«Логистика в теории и на практике».

В седьмом номере журнала «Логинфо» - ведущем российском ежемесячнике о логистике - вышла статья, в которой Генеральный директор «20А» Зоя Ли и Директор по персоналу Наталья Белянина поделились своим мнением по кадровой проблеме в логистике и рассказали о политике нашей Компании в этом вопросе, и способах привлечения и подготовки специалистов.

Статья начинается с формулировки главной проблемы о том, что на логистическом рынке сложилась парадоксальная ситуация: «с одной стороны … квалифицированных специалистов не хватает. Компании испытывают трудности с подбором и обучением кадров как управленческого, так и производственного звена, а с другой — качество образования, которое обеспечивают отечественные вузы, не устраивает бизнес». На практике это выражается в том, что профильное образование «не является ключевым критерием при выборе кандидата на позицию в любой компании, будь то Логоператор или In-house логистика».

Развитие производства значительно опережает теоретическую науку. Образовательные программы не актуальны (или быстро устаревают) и не отвечают потребностям бизнеса. Но логистическим компаниям квалифицированные рабочие и грамотные управленцы нужны уже сейчас. Поэтому бизнес решает кадровую проблему, «самостоятельно заполняя пробелы». Работа Учебного Центра, организация производственных практик, сотрудничество с вузами — это путь, который выбрали в «20А», решая задачу привлечения и подготовки квалифицированных и профессиональных сотрудников.

Главный вывод статьи состоит в необходимости сотрудничества, сближения бизнеса и Высшей школы. «Чтобы добиться цели, образовательная система и мы как потребители ее услуг должны идти навстречу друг к другу. Учебные заведения должны быть готовы к новому формату сотрудничества с логистическими компаниями, активно вовлекая в процесс подготовки будущих коллег, а мы, в свою очередь, — делиться своими знаниями и опытом!

Полностью текст статьи Вы можете прочитать в свежем выпуске журнала «Логинфо»: http://loginfo.ru